Provincia y municipios definen el pago de bonos de fin de año para empleados públicos

El gobernador Marcelo Orrego anunció el otorgamiento de un bono de $120.000 para toda la administración pública provincial, que será acreditado el 16 de enero de 2026. La suma se suma al aguinaldo, que fue abonado el 20 de diciembre, y al salario correspondiente al mes, que se percibirá el día 30.

En el plano municipal, Chimbas se destacó con una medida diferencial. La intendenta Daniela Rodríguez confirmó el pago de un bono de $150.000 destinado exclusivamente al personal contratado, el cual ya fue depositado el pasado lunes. 

Santa Lucía, en tanto, decidió alinearse al monto dispuesto por la Provincia, aunque con un esquema de pago desdoblado. El intendente Juan José Orrego precisó que el bono de $120.000 se abonará en dos cuotas: la primera de $60.000 este martes 23 de diciembre y la segunda el jueves 15 de enero.

En la Capital, la gestión de Susana Laciar también optó por el desdoblamiento del bono de $120.000 para el personal de planta permanente, aunque con plazos más extensos. Según se informó, los empleados recibirán $60.000 en enero y los $60.000 restantes en febrero. La intendenta aclaró que el pago se realiza “con mucho esfuerzo y con recursos municipales propios”.

El municipio de Rivadavia tomó un camino distinto al focalizar la ayuda en los sectores más vulnerables del escalafón. El intendente Sergio Miodowsky confirmó el pago de un bono extraordinario de $90.000 destinado únicamente a trabajadores contratados y pasantes. 

Por último, Rawson se diferenció del resto de los departamentos al informar que no otorgará bonos no remunerativos en esta oportunidad. Desde la gestión municipal señalaron que la decisión responde a una prioridad presupuestaria, ya que en los últimos meses los recursos fueron destinados a la recategorización del personal y al incremento de la antigüedad, medidas que impactan de manera permanente en el salario.