El trabajo que no se ve: los managers de Universitario cuentan cómo se vive un rol clave

El funcionamiento de un club no depende solo del juego dentro de la cancha, sino también del trabajo silencioso de quienes sostienen cada detalle fuera de ella. Ese es el caso de Germán Hoffmann y Oscar Sarmiento, managers de Universitario, que pasaron por Bonus Rugby para describir una labor que combina logística, contención y un fuerte sentido de pertenencia.

Sarmiento explicó que el rol va mucho más allá de preparar la utilería: “Lo hacemos para que los chicos tengan todo. Es un trabajo silencioso, pero la mayor satisfacción es cuando te abrazan o te agradecen”. Su tarea se extiende al acompañamiento del staff y la mediación con padres en infantiles, donde la relación entre familia y club necesita equilibrio y comunicación.

Hoffmann aportó su perspectiva desde la constancia: “Estoy en el club cinco días a la semana. Es una responsabilidad. Llegar antes, irte último, estar siempre ahí”. Su presencia en el día a día lo convierte en un sostén fundamental para jugadores y entrenadores.

Ambos destacaron el valor del grupo humano que integra Universitario. “Estamos todos unidos, staff, PF, jugadores. Eso hace más fácil nuestro trabajo”, señaló Sarmiento, quien además mencionó que en situaciones de tensión deben intervenir para mantener el orden: “A veces hay que pedir que no insulten, que se calmen. También es parte del rol”.

El vínculo emocional con el club es profundo. Hoffmann contó que un jugador le preguntó por qué era manager si no tenía un hijo en el plantel: “Le dije que para mí, mis hijos son los jugadores”. Sarmiento relató sus comienzos acompañando a su hijo y cómo ese camino lo transformó: “Son como un cable a tierra. Uno disfruta esto. Por eso sigo”.

Su testimonio refleja que el trabajo de manager no busca protagonismo, pero sostiene el corazón del equipo. Y en Universitario, como quedó claro en Bonus Rugby, ese corazón late fuerte por el compromiso de quienes están siempre, incluso cuando nadie los ve.

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