La Unión Tranviarios Automotor (UTA) seccional San Juan se declaró en estado de alerta y asamblea permanente debido al estancamiento en la liquidación de las diferencias salariales adeudadas de los meses de mayo, junio, julio y agosto. Si bien el servicio de colectivos urbanos e interurbanos opera en forma habitual, la conducción gremial anticipó que no descarta implementar medidas de fuerza en caso de que las conversaciones con el sector patronal no prosperen.
El origen del reclamo se remonta al acta firmada el 23 de septiembre, documento que estipulaba una recomposición del 10,5% para dicho mes y el desembolso de una suma fija de 60.000 pesos. Aunque el empresariado canceló ambos compromisos, quedó pendiente la efectivización de los reajustes correspondientes al período invernal, un reclamo que desde el sindicato catalogaron como urgente dado que remunera tareas ya prestadas por los choferes.
Negociaciones en curso y brecha con otras provincias
Desde la cúpula sindical expresaron su inquietud ante la demora local en comparación con otras seccionales del país, donde las mismas diferencias salariales ya fueron pactadas y liquidadas a los trabajadores. El secretario de Finanzas de la entidad, Antonio Ruiz, remarcó que las asambleas continuarán en las cabeceras, pero confió en que las alternativas de diálogo abiertas con la Asociación de Transporte Automotor de Pasajeros (ATAP) permitan destrabar el conflicto a la brevedad.
El dirigente enfatizó que la intención del gremio es evitar una interrupción del servicio que perjudique a los usuarios, por lo que apuestan a concretar la firma de un acta acuerdo durante la jornada para encauzar el reclamo administrativo.
Cláusulas para el cierre de año y aguinaldo
Más allá de la resolución de la deuda pendiente, la agenda de negociaciones entre UTA y ATAP incluye el tratamiento de las pautas salariales para el último tramo de 2026. Los representantes de los trabajadores buscan fijar los porcentajes de incremento para los meses finales del año y definir el cronograma de pago del segundo sueldo anual complementario (aguinaldo).
Por el momento, el sistema de transporte público de pasajeros en San Juan mantiene su esquema de frecuencias habituales, a la espera del resultado de las reuniones paritarias entre las partes.
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