La firma RAFA SA comenzó con las entrevistas laborales y exámenes médicos para incorporar cerca de cien trabajadores técnicos en una primera etapa. La convocatoria generó una masiva demanda que rozó las 3.000 solicitudes de empleo.
La empresa contratista RAFA SA puso en marcha las primeras convocatorias de personal técnico en la provincia con el objeto de iniciar las tareas de montaje de las estructuras modulares que conformarán el campamento de operarios del proyecto minero Vicuña. La apertura del proceso de selección fue ratificada por el secretario adjunto de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) delegación San Juan, Alberto Tovares, quien detalló que durante el transcurso de las últimas jornadas se dio inicio a la fase de entrevistas individuales y evaluaciones médicas de aptitud para los aspirantes.
De acuerdo con el esquema operativo trazado por los responsables de la obra, el reclutamiento inicial se enfocará de forma prioritaria en perfiles de alta especialización. En esta primera instancia, el requerimiento de personal se concentrará en perfiles técnicos específicos, estimando una plantilla inicial de 100 operarios abocados principalmente a las ramas de la electricidad, sanitarismo y tareas de montaje, previendo una demanda marginal de ayudantes generales en el corto plazo.
Gradualidad y masiva recepción de solicitudes
La conducción del sindicato de la construcción precisó que las altas laborales se instrumentarán bajo una modalidad progresiva y escalonada, adaptándose a los requerimientos cronológicos que determine la jefatura técnica del proyecto. Los representantes de la firma mantendrán una comunicación regular con el gremio para evaluar los perfiles idóneos a medida que se cumplan las diferentes etapas del cronograma de instalación edilicia.
La difusión pública de la búsqueda laboral desencadenó una masiva respuesta que superó los parámetros estimados originalmente por la compañía, provocando la virtual saturación de los canales informáticos de recepción de antecedentes debido al volumen de postulaciones ingresadas. Estimaciones de la organización sindical indican que la cifra de currículums remitidos se aproximó a los 3.000 registros, abarcando una amplia demografía que incluyó solicitudes del sector femenino y de aspirantes sin experiencia formal en el rubro constructivo.
Cautela ante la demanda laboral
Frente a la magnitud de la respuesta comunitaria y la urgencia ocupacional registrada, el referente de la UOCRA abogó por mantener la prudencia y administrar las expectativas sociales respecto a los plazos reales de absorción de mano de obra en el sector extractivo.
El dirigente gremial enfatizó la importancia de manejarse con seriedad institucional y evitar la proyección de cifras desmedidas de contratación de forma inmediata, fundamentando su postura en la necesidad de aguardar la consolidación de los frentes de trabajo en la cordillera antes de anunciar nuevas etapas de incorporación masiva de operarios.