A pesar del entendimiento alcanzado entre el Gobierno nacional y los rectores de las universidades públicas para destrabar un conflicto de casi tres años, la actividad académica en San Juan se verá resentida. El gremio docente con mayor cantidad de representados en la provincia, Adicus, confirmó que llevará adelante un paro total de actividades desde el 16 hasta el 20 de junio inclusive, debido al rechazo que la federación de carácter nacional Conadu Histórica le impuso a la oferta económica de la Casa Rosada.
El acuerdo global del Ejecutivo contemplaba una recomposición en los haberes del 24,33%, la actualización de los montos de las becas estudiantiles y un refuerzo presupuestario destinado a infraestructura edilicia. No obstante, la conducción nacional de la Conadu Histórica dictaminó que la propuesta resulta escasa para mitigar el deterioro del poder adquisitivo del sector, obligando a sus filiales de base a plegarse al plan de lucha original sin concurrencia a los puestos laborales.
La decisión de ir a la huelga generó un escenario contradictorio en la provincia. El secretario general de Adicus San Juan, Jaime Barcelona, reconoció públicamente que la asamblea local de delegados había votado de forma orgánica a favor de aceptar el ofrecimiento del Gobierno con el fin de levantar los paros, pero aclaró que por disciplina institucional están obligados a convalidar las directivas del organismo superior.
En la vereda opuesta, el sindicato SiDUNSJ adoptó una postura de tregua condicional. La referente de dicho espacio, Guadalupe Aguiar, anticipó la suspensión provisoria del paro general previsto para la semana entrante, supeditando su reactivación a la correcta liquidación de los sueldos correspondientes al mes en curso, los cuales deberían reflejar una suba inicial del 21,33%. De esta manera, el normal funcionamiento de las facultades sanjuaninas dependerá del nivel de adhesión que registre la medida de fuerza de Adicus y de las futuras revisiones de las planillas salariales por parte de la administración central.
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