El Sindicato Unidos Petroleros e Hidrocarburíferos y Afines (SUOES) confirmó que la automatización del expendio de combustibles no generó despidos en San Juan. El sector mantiene un horizonte de crecimiento en la provincia con la construcción de cuatro nuevos complejos comerciales y bocas de expendio.
La progresiva consolidación del sistema de autodespacho de combustibles en las estaciones de servicio de San Juan no ha afectado la estabilidad laboral de los trabajadores del sector. Desde el Sindicato Unidos Petroleros e Hidrocarburíferos y Afines (SUOES) informaron que, pese a los temores iniciales asociados a la incorporación de terminales de autoservicio, la provincia no registra cesantías ni reducciones de personal vinculadas a esta reconfiguración tecnológica.
Actualmente, San Juan se posiciona entre las diez jurisdicciones del país con mayor desarrollo de esta modalidad, sumando un total de ocho estaciones habilitadas por la Secretaría de Energía de la Nación. Aunque el sistema ya canaliza más del 30% de las operaciones de carga durante el turno nocturno —con una marcada preferencia por parte de los conductores jóvenes—, la operatoria convive de manera complementaria con la asistencia tradicional de los operarios de playa.
La conducción de SUOES, encabezada por Víctor Menéndez, precisó que la coexistencia de ambos formatos de atención neutralizó el impacto sobre las fuentes de trabajo. En las estaciones de servicio locales, la modalidad de autodespacho se restringe a una sola isla de carga debidamente señalizada, preservando el resto de las instalaciones para el servicio habitual de expendio.
La entidad gremial cuenta en la actualidad con un padrón de 1.400 afiliados en toda la jurisdicción provincial. De esa nómina, cerca de 1.100 operarios se desempeñan de forma directa en las estaciones de servicio —abarcando las tareas de playeros, personal administrativo y empleados de las tiendas de conveniencia—, mientras que los 300 restantes cubren actividades ligadas a servicios de grúas, gomerías, lavaderos y logística en alta montaña.
Lejos de un escenario de retracción, las perspectivas para el mercado laboral de los hidrocarburos en San Juan son favorables debido al desarrollo de nuevos proyectos edilicios y comerciales. La dirigencia sindical anticipó que se encuentran en marcha al menos cuatro obras de envergadura que generarán nuevas vacantes en el corto y mediano plazo.
Entre los desarrollos más avanzados se destacan:
Pocito: Una nueva estación de la bandera Puma, ubicada sobre la calle Joaquín Uñac (pasando Calle 5), impulsada por la firma local Ruiz.
Santa Lucía: El complejo Parada Este, desarrollado por el Grupo Sabesa en la intersección de Avenida Libertador y el lateral este de la Ruta Nacional A019 (Circunvalación).
Capital: La reconversión y potencial cambio de bandera a AXION de la estación situada en la esquina de Avenida Libertador yRawson, sumado a la reapertura del predio de Urquiza y Laspiur, en Villa del Carril.
Esta expansión del negocio responde a una reconfiguración de las estaciones de servicio, las cuales ya no se diseñan únicamente como puntos de abastecimiento de combustible, sino como centros de servicios integrados que incluyen locales gastronómicos y tiendas de compras. Este cambio estructural diversifica la demanda de perfiles laborales y tracciona la contratación de personal en diversos rubros comerciales asociados.