La medida de fuerza se extenderá desde el 27 de abril hasta el 2 de mayo en facultades y colegios preuniversitarios. Desde el gremio Adicus advierten por renuncias masivas y cátedras que quedan vacantes por los bajos sueldos.
Más allá de la suspensión de clases por la protesta, la situación académica atraviesa un escenario crítico de base. La secretaria gremial de Adicus, Edith Liquitay, reveló que la crisis salarial ha derivado en una ola de renuncias y en la imposibilidad de cubrir cargos vacantes.
El núcleo del conflicto reside en la recomposición de los haberes. El sector docente calificó como una falta de respeto las últimas ofertas percibidas. “Hablar de un incremento del 1,7% o 2% es prácticamente imperceptible. Es burlesco”, sentenció Liquitay, subrayando que la inflación ha pulverizado el poder adquisitivo de los profesionales universitarios.
A la insatisfacción económica se suma la denuncia por la ruptura de puentes institucionales. Según el gremio, no solo las respuestas son insuficientes, sino que existe una inexistencia de diálogo formal con las autoridades nacionales para destrabar la situación.
Durante la semana de paro, la comunidad universitaria planea trasladar el reclamo a las calles a través de diversas acciones de visibilización:
Clases públicas: Se realizarán intervenciones en la Facultad de Filosofía, Humanidades y Artes.
Salud Mental: Docentes y alumnos de la Escuela de Comercio organizarán jornadas de concientización.
Abrazos simbólicos: Se prevén intervenciones en las puertas de las distintas unidades académicas.
Desde el gremio reconocieron las complicaciones que la medida genera en la organización familiar y en el calendario académico, pero ratificaron que el paro es la "única herramienta" para evitar el colapso del sistema.
De no mediar una solución, el plan de lucha ya contempla una nueva movilización masiva para el 12 de mayo. El panorama actual abre serios interrogantes sobre la continuidad regular del ciclo lectivo 2026 en la UNSJ si persiste la falta de cobertura de cargos y el desfasaje salarial.