La Municipalidad de la Ciudad de San Juan ha redefinido su estrategia de inserción laboral, desplazando el foco de los programas asistenciales nacionales hacia la generación de empleo privado sustentable. La intendente Susana Laciar presentó los lineamientos de esta política, subrayando que el crecimiento económico del distrito depende estructuralmente del fortalecimiento del sector privado.
"Una ciudad que crece y genera oportunidades lo hace de la mano de un desarrollo económico sustentable", afirmó la jefa comunal. Bajo esta premisa, la actual gestión decidió intervenir en la Dirección de Empleo para convertirla en un puente directo entre la demanda de las empresas y la oferta de mano de obra calificada local.
Escuela de Oficios: El nexo con la Bolsa de Trabajo
El pilar fundamental de esta transformación es la Escuela de Oficios, creada en 2024. Este espacio ofrece capacitaciones semestrales que cuentan con certificación oficial, garantizando que los egresados posean competencias técnicas validadas.
El director de Empleo de Capital, Antonio Díaz Ariza, explicó que el sistema funciona de manera integrada: “La idea es que cada persona que egrese de la Escuela de Oficios se incorpore automáticamente a la Bolsa de Empleo municipal”. De esta forma, el municipio deja de ser un mero administrador de planes para convertirse en un agente de colocación profesionalizado.
Acuerdos con el sector privado
La efectividad del programa ya se refleja en la incorporación de trabajadores en firmas de renombre que operan en la provincia. Según destacaron desde el área, empresas como KFC, Dean & Dennis y Medias Lunas Calentitas ya han utilizado la Bolsa de Trabajo de Capital para cubrir sus vacantes, validando el sistema de intermediación municipal.
Este enfoque busca revertir el funcionamiento tradicional de las dependencias estatales de empleo, priorizando perfiles que respondan a las necesidades reales del mercado. Con la mirada puesta en el mediano plazo, Capital pretende consolidar este esquema para reducir la informalidad y garantizar que el desarrollo comercial de la ciudad cuente con personal capacitado en el propio departamento.
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