La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra) seccional San Juan puso un freno al entusiasmo oficial generado por los recientes anuncios de obra pública. Eduardo Cabello, titular del gremio y diputado provincial, remarcó que las promesas estatales carecen de impacto inmediato si no se agilizan los mecanismos administrativos para convertirlas en empleos reales, en un escenario de creciente urgencia para las familias del sector.
El dirigente sindical sostuvo que la clave para frenar el desempleo en el rubro no reside en la acumulación de proyectos en el papel, sino en acelerar los llamados a licitación y la posterior firma de contratos para el inicio efectivo de las tareas antes de la temporada estival.
La brecha entre los anuncios viales y el trabajo masivo
Cabello remarcó las diferencias en el volumen de contratación que demanda cada tipo de obra. Si bien valoró las intervenciones en rutas y caminos, aclaró que la infraestructura vial no absorbe la misma cantidad de operarios que los desarrollos residenciales, los centros de salud o los grandes edificios públicos.
Respecto al plan habitacional, el gremialista detalló que los márgenes de contratación por unidad sufrieron modificaciones en el tiempo, estimándose actualmente alrededor de un trabajador por casa construida. Por esta razón, advirtió que la verdadera reactivación del mercado laboral dependerá del volumen real de viviendas que logren ponerse en marcha en el corto plazo.
Plus salarial por tareas en la cordillera
En contraste con la lentitud en el plano de las obras públicas urbanas, el sector minero asoma como un polo de contención salarial. La Uocra ratificó la firma de un convenio colectivo especial para las labores desempeñadas en el proyecto minero Vicuña, situado en zonas de alta montaña.
El entendimiento estipula un adicional de más del 40% por encima de la escala salarial que rige para los trabajadores en el llano provincial. La medida busca compensar el desgaste físico y las exigencias extremas del trabajo en altura, esquema al que se suman incentivos por metas cumplidas y suplementos que el gremio prevé replicar en otros emprendimientos mineros de la provincia.
Comentarios (0)
Sé el primero en comentar.