A escasos días de que se cumpla la fecha límite para el depósito del Sueldo Anual Complementario (SAC), el Sindicato Empleados de Comercio (SEC) de San Juan manifestó su preocupación ante las intenciones de diversos empleadores de implementar modalidades de pago alternativas. Desde la entidad gremial recordaron que, por ley, el beneficio debe cancelarse en una única cuota, por lo que ya preparan un cronograma de inspecciones para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
La conducción del gremio, a través de su secretario adjunto José Luis Gremoliche, confirmó que el sector empresarial ya ha iniciado rondas de consultas informales para evaluar la viabilidad de postergar o dividir el pago. Ante este escenario, el dirigente aclaró que cualquier modificación sobre el esquema legal requiere de una justificación financiera extrema y un acuerdo formal que deberá ser homologado y supervisión por la Subsecretaría de Trabajo de la provincia.
De acuerdo con las declaraciones del referente sindical, esta conducta suele repetirse de manera estacional por parte de un mismo núcleo de empresas que alegan problemas de liquidez. Si bien desde el SEC reconocen el impacto de la actual coyuntura económica en los niveles de consumo y facturación de los locales, enfatizaron que las dificultades financieras del sector empleador no eximen las responsabilidades contractuales ni pueden vulnerar los derechos adquiridos de los asalariados.
Para finalizar, la organización gremial adelantó que desplegará un operativo de fiscalización en las principales zonas comerciales de San Juan una vez que expire el plazo legal. El objetivo de estas inspecciones será corroborar que la totalidad de los trabajadores mercantiles hayan percibido el haber correspondiente en tiempo y forma, activando los mecanismos de denuncia pertinentes en caso de detectar anomalías.
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