La intendente Susana Laciar defendió el nuevo paradigma de articulación con las empresas y adelantó que el personal de un mega complejo gastronómico que inaugura este viernes fue formado íntegramente por la Dirección de Empleo municipal.
La Municipalidad de la Ciudad de San Juan registra un avance significativo en su estrategia de reconversión laboral. En declaraciones brindadas a un programa televisivo, la intendente Susana Laciar trazó un balance sobre los resultados del programa de inserción laboral local y confirmó que un total de 771 capitalinos fueron capacitados de forma gratuita y ya obtuvieron empleo formal en empresas del sector privado.
La jefa comunal definió este indicador como un cambio estructural en la visión administrativa del departamento, orientado a romper con esquemas tradicionales de contratación pública. Laciar remarcó que el objetivo de la gestión no radica en expandir la planta de empleados del Estado, sino en actuar como un nexo técnico y formativo que califique la mano de obra en función de la demanda real del mercado.
Para lograr este volumen de inserción en el mercado, el área de empleo de la comuna diagramó trayectos formativos específicos en áreas de servicios industriales y de mantenimiento urbano. La capacitación municipal se enfocó principalmente en oficios técnicos altamente solicitados por las PyMEs de la región y que habitualmente presentan escasez de personal calificado.
Entre las principales especializaciones dictadas en los centros municipales se destacan:
Electricidad industrial y residencial.
Electromecánica aplicada.
Mantenimiento y operación de sistemas de calderas.
Como contraprueba de la efectividad del programa, la intendente anunció la apertura de un polo comercial y hotelero en la intersección del Paseo Scalabrini Ortiz y el lateral de la Avenida Circunvalación. El espacio contará con el desembarco de firmas internacionales que operarán por primera vez en la provincia de San Juan, incluyendo una conocida cadena uruguaya de panificados y una franquicia multinacional de locales de hamburguesas.
Todo el plantel de trabajadores que prestará servicios en el nuevo polo gastronómico completó de forma obligatoria las capacitaciones dictadas por la Dirección de Empleo de la Capital.
Hacia el cierre de la entrevista, la mandataria municipal insistió en que el municipio continuará asignando partidas presupuestarias para robustecer la infraestructura de capacitación técnica.
La meta de la administración capitalina consiste en consolidar este canal de inserción laboral autónoma para sostener el crecimiento del comercio local y de las industrias radicadas en el ejido urbano, promoviendo el desarrollo económico sustentable sin incrementar el gasto corriente de la comuna.